次世代育成支援対策
北海道日高乳業株式会社行動計画
社員が仕事と生活の調和を図り、子育て世代は仕事と子育てを両立させながら、その能力を十分に発揮出来る、働きやすい雇用環境の整備を行う。
計画期間
令和8年4月1日～令和10年3月31日までの2年間
内 容
目標１
男性労働者の育児休業及び、育児目的の休暇の取得率を90％以上。
＜対策＞
- 令和8年4月～ 社員に対し制度の仕組み等を周知し、休業・休暇を取得しやすい環境を作り、目標の取得率を目指す。
目標2
フルタイム労働者1人当たりの月ごとの法定時間外、及び法定休日労働の時間数を42時間以内とする。
＜対策＞
- 令和8年4月～ 各職場における作業等の分析・対策を実施し、法定時間外及び法定休日労働の時間数が計画内となる取り組を推進。
