次世代育成支援対策

北海道日高乳業株式会社行動計画

社員が仕事と生活の調和を図り、子育て世代は仕事と子育てを両立させながら、その能力を十分に発揮出来る、働きやすい雇用環境の整備を行う。

計画期間

令和6年4月1日～令和8年3月31日までの2年間

内　容

目標１

育児休業等の制度の周知と情報提供を行い取得しやすい風土作りを行う。

＜対策＞

• 令和6年4月～　資料を作成して管理職への研修を行い、管理職から各社員に対し周知徹底を図る。

目標2

有給休暇取得促進

＜対策＞

• 令和6年4月～　 現状把握及び要因分析、取得に向けた対策を策定し、対策の実施による取得推進の取り組み。