女性の職場生活における活躍の推進

北海道日高乳業株式会社行動計画

男女共に、全社員が活躍できる雇用環境の整備をおこなう。

計画期間

令和4年4月1日～令和8年3月31日

主な取り組み内容

• 女性からの応募を増やすために、就職説明会等で積極的な広報を行う
• 仕事と育児の両立を支援するため、育児制度関連制度の周知と意識啓発を実施する

現状に関する情報

＜労働者に占める女性労働者の割合＞

• 管理部門　　24.0％
• 営業部門　　25.0％
• 製造部門　　10.6％
• 全　　体　　14.0％